Une méthode objective
L’intérêt ? Gagnez du temps dans vos recrutements !
- Tester les habilités et capacités des candidats grâce à nos mises en situation métier
- S’assurer de la motivation et des intérêts professionnels du candidat
- Aborder le recrutement différemment en allant plus loin que l’expérience et les diplômes
Les étapes de la journée
Évaluation des intérêts professionnels et des savoir-être
Mise en situation sur poste de travail : Évaluation de l’aisance, compréhension des consignes et bonnes exécutions des tâches à accomplir
Évaluation du positionnement du candidat et de sa motivation
Restitution d’une synthèse au professionnel pour validation ou non du candidat
Les métiers concernés
